Offres d'emploi

Nos métiers vous intéressent ? Postulez à la Sibra !

    • Dans le cadre d'un CDD ( du 01 Juillet au 31 Octobre), la SIBRA recherche un Agent d'Accueil et d'informations (H/F)

 

Agent d'accueil et d'information

Missions principales du poste :

 

Développement commercial : Ambassadeur de la mobilité

- Accueil physique et téléphonique des clients

- Informations réseaux, réclamations, objets perdus

- Prise de dossier et vérification des documents

- Tenue d'une caisse et d'un stock.

 

Fiche de poste Agent d'Accueil et d'informations

 

 

  • Dans le cadre d'un CDI, la SIBRA recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Marketing Opérationnel (H/F)

 

Assistant Commercial / Marketing Opérationnel

Missions principales du poste :

 

Développement commercial : Ambassadeur de la mobilité

- Présente l'offre de mobilité aux acteurs économiques du territoire, assure le relai et les remontées d'informations

- Accompagne les employeurs dans la mise en oeuvre des plans mobilité

- Suit les actions en lien avec la politique "mobilité" du Grand Annecy

- Réalise les diagnostics mobilité et recense les besoins afin de mieux adapter l'offre de transport aux attentes des entreprises

- Organise et participe à des stands d'information en entreprise ou pour des zones d'activités

 

Marketing opérationnel et terrain

- Crée les déviations en lien avec le service production

- Diffuse les informations de circulation en interne et en externe (déviations, neige...)

- Création de support nécessaires à l'information voyageurs (fond poteaux, abribus, stickers...)

- Recherche des fournisseurs, suivi budgétaire des engagements, suivi de fabrication (qualité et délais)

- Assiste l'équipe marketing produit dans diverses tâches opérationnelles et apporte un soutien "terrain"

 


Formation et expérience :

- BAC +2

- Expériences réussies en marketing et dans le domaine commercial 

- Réactivité, souplesse, polyvalence et sens de l'organisation

- Goût pour les contacts et la relation commerciale

- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome 

- Très bonne maitrise de l'informatique : pack office / illustrator / photoshop / Drupal (mise à jour du site internet)

 

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au service des Ressources Humaines par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@sibra.fr 

 

Fiche de poste Assistant(e) Commercial(e) et Marketing Opérationnel

 

 

 

 

  • Dans le cadre d'un CDI, la SIBRA recherche un(e) Responsable Informatique (H/F)

Responsable informatiqueMissions principales du poste :

- Garantir un accès permanent et une qualité de service constante pour les utilisateurs

- Définir les procédures, gérer les mots de passe, prendre en charge le suivi des sauvegardes et résoudre les éventuels incidents qui peuvent survenir à moindre coût et dans les plus brefs délais

- Exercer une veille technologique afin de proposer les évolutions nécessaires conciliant technologie et besoins des utilisateurs (exprimés ou anticipés)

- Evaluer la faisabilité d’un projet (développement interne, externe, moyens nécessaires…) et assurer la gestion de projet (CCTP, analyse des offres, analyse fonctionnelle, suivi, transfert de compétences)

- Assurer le développement et maintien des applications internes et de l’appli Sibra notamment toutes les spécificités existantes

- Participer au développement des nouvelles technologies afin de faciliter la mobilité et l’intermodalité

- Participer à des groupes de travail inter-réseaux

- Diagnostiquer les besoins métiers

- Coordonner le travail des intervenants (chefs de projets / consultants)

- Anticiper les besoins des utilisateurs et prévoir l’adaptation du système d’information métier

- Accompagner le changement dans la prise en main des outils pour les utilisateurs

- Proposer les priorités de développement du SI métier et fixer des objectifs (délai / budget / performance)


Formation et expérience :

- Formation informatique et bonne expérience dans un poste similaire

- Très bonne connaissance générale informatique (système exploitation / outils de développement, langages informatique)

- Connaissance des outils du transport public (systèmes embarqués SAE, graphicage, informations voyage…) appréciée

 

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à monsieur LACHKAR (DRH) : lachkar@sibra.fr

 

Fiche de poste Responsable Informatique

 

 

  • Dans le cadre d'un CDI, la SIBRA recherche un Responsable Exploitation (F/H)

 Missions principales du poste :

 

- Manager et animer une équipe (11 agents de maitrise, 190 conducteurs) 

- Elaborer l’offre de transport 

- Définir et proposer les budgets de fonctionnement et d’investissement 

- Mettre en place et suivre l’activité du service

- Lancer les marchés de sous-traitance 

- Mettre en place une politique de suivi et de réduction de l’accidentologie. 

- Participer au recrutement et au programme de formation des personnes de son équipe 

- Etre force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services. 

 

Formation et expérience :

- Formation supérieure type Master 

- Expérience similaire d’au moins cinq ans 

- Aptitudes en termes d’animation d’équipe et de gestion de situations conflictuelles 

- Capacités d’organisation, d’initiative, un bon relationnel et de l’autonomie ; 

- Une expertise réglementaire, juridique et technique des transports 

- Sens du service public et de bonnes notions en économie d’entreprise 

- Disponibilité 


Poste à pourvoir au plus tôt. Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au service des Ressources Humaines par mail à l’attention de Monsieur LACHKAR : lachkar@sibra.fr

 

Fiche de poste Responsable d’exploitation 

 

 

 

 

 

 

 

  •  Vous êtes conducteur expérimenté ou vous rêvez d'être formé à ce métier (avec permis D) - Rejoignez les équipes de la Sibra ! 

Les qualités requises :

- Bon contact relationnel, souriant et cordial

- Bonne maitrise de soi, sang-froid et résistance au stress

 

 

 

 

Pour assurer un service de qualité, la Sibra est régulièrement amenée à renforcer ou compléter ses équipes de CONDUCTEURS et peut être susceptible de rechercher de nouveaux collaborateurs/trices pouvant notamment justifier des qualités suivantes :

  • Titre professionnel du transport de voyageurs ou permis D avec FIMO
  • Excellentes qualités de contact et d'accueil
  • Maîtrise de soi, sens des responsabilités et bonne présentation
  • Adhésion aux valeurs du service public

 

Fiche de poste conducteur receveur

 

 

Déposez votre candidature ici !


Si vous êtes intéressés pour rejoindre l'entreprise en tant que Conducteur-Receveur, adressez votre dossier de candidature complet (lettre de motivation + photo + CV) au Service des Ressources Humaines  :

 

 

 

 

 

 

 

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